Werte schaffen Zukunft

     Unabhängigkeit

Die Droege Group ist seit über 25 Jahren ein unabhängiges Beratungs- und Investmenthaus in Familienbesitz. Diese Eigenständigkeit gibt uns die Freiheit, unser unternehmerisches Handeln selbst zu bestimmen und langfristige Ziele zu verfolgen. Wir verbinden unsere Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Unabhängigkeit ist der Garant für Vertrauen und Kontinuität.

     Unternehmergeist

Wir sind Unternehmer aus Überzeugung und Leidenschaft. Wir leben „Corporate Entrepreneurship“ - das industrielle Unternehmertum - im eigenen Unternehmensportfolio und bieten unser unternehmerisches Können als Dienstleistung für Dritte an ("Partner auf Zeit"). Auch bei unseren Mitarbeitern setzen wir auf unternehmerisches Denken und Handeln und unterstützen Eigeninitiative und Eigenverantwortung.

     Generationengedanke

Als Familienunternehmen denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern verfolgen mit einem „langen Atem“ langfristige Ziele. Wir treiben die Unternehmensentwicklung über Generationen hinweg und wollen mit der Kontinuität in der unternehmerischen Führung durch externe Manager wie auch geeignete Familienmitglieder den Fortbestand und das Wachstum der Droege Group dauerhaft sichern.

     Commitment für Umsetzung

Unser Unternehmenserfolg ist durch eine zentrale Maxime geprägt: Nicht nur sagen, was zu tun ist, sondern zeigen, wie es geht. Wir sind Pionier dieser umsetzungsorientierten Philosophie. Die Übernahme unternehmerischer Risiken in Form von erfolgsabhängigen Honoraren oder Partizipation am erreichten Mehrwert verdeutlicht unser Commitment für Umsetzung.

     Innovation

Innovation ist der Turbo unserer Geschäftsentwicklung. Wir entwickeln unsere Umsetzungs-Kompetenz stets mit neuen Ideen weiter. Wir setzen auf die Megatrends im eigenen Portfolio und stellen uns mit unternehmerischem Mut und Gespür für die Ideen von Morgen frühzeitig auf. Mit Droege Ventures haben wir eine Innovationsplattform für unsere Beteiligungsgesellschaften sowie externe Kunden geschaffen.

     Qualität

Begeisterung für Qualität ist entscheidender Differenzierungsfaktor unserer Arbeit. 110%-Qualität ist unser Anspruch nach innen wie nach außen. Wir setzen auf „Umsetzer“– Menschen, die mit fachlicher Kompetenz überzeugen und mit Herz begeistern. Die Qualitätsorientierung (Das Wie am Was) dient allen Mitarbeitern unserer Gruppe als eine gemeinsame Basis, die ihnen Identität und intellektuelle Herausforderung gibt.

     Kundenorientierung

Für unsere Kunden streben wir nach ungewöhnlichen Lösungen und teilen das unternehmerische Risiko. Wir verstehen uns als Sparringspartner, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfassen und maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen. Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt. Für kreative Umsetzungsideen arbeiten wir interdisziplinär mit Wissenschaft, Kunst und Kultur zusammen.

     Reputation

Das Vertrauen und höchste Integritätsstandards sind der Maßstab im Umgang mit unseren Partnern, Kunden und Wettbewerbern. Wir versprechen nur das, was wir erfüllen können, und halten uns an Absprachen und Vereinbarungen. Qualität und Reputation vor Wachstum ist unsere Maxime. Das Leitbild des „ehrbaren Kaufmanns“ bestimmt unsere Haltung und unser Handeln.

     Diversität

Als international agierende Gruppe beschäftigen wir Mitarbeiter von über 50 verschiedenen Nationalitäten in über 30 Ländern. Unser Anspruch ist ein fairer und leistungsorientierter Umgang auf Basis von Wertschätzung, Respekt und Toleranz. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Offenheit und klarer Sprache im Dialog.

     Verantwortung

„Eigentum verpflichtet“ ist Teil unseres Selbstverständnisses. Wir übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft und engagieren uns in Entwicklungsländern genauso wie an unserem Hauptstandort in Düsseldorf. Wir leben und arbeiten mit Kunst als Impulsgeber für Neues und stiften mit unserem Ansatz „Das Wie am Was“ zu geschärfter Wahrnehmung an.