Donnerstag, 11. April 2019

Trenkwalder mit BEST RECRUITERS Siegel in Gold ausgezeichnet

Trenkwalder erreicht Platz 1 im Branchenranking Personaldienstleister und Platz 3 im Gesamtranking aller getesteten Unternehmen in der Studie BEST RECRUITER 2018/2019.


Die Trenkwalder Personaldienste GmbH wurde als BEST RECRUITER 2018/2019 mit dem BEST RECRUITERS Siegel in Gold ausgezeichnet und belegt den 1. Platz im Branchenranking. Im Gesamtranking ist Trenkwalder mit Platz 3 unter den TOP 5 aller getesteten Unternehmen in Deutschland.
 
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-500-Arbeitgeber in Deutschland aus Sicht der BewerberInnen.

BEST RECRUITERS Deutschland Preisverleihung des Career Verlages, Wien auf der Messe Zukunft Personal Süd in Stuttgart am 9.4.2019. (Fotocredit: GPK/picture alliance/Scheible)


Maßgeblich für den Erfolg ist die Digitalisierungsstrategie von Trenkwalder Deutschland. Social Recruiting, Employer Branding und die Optimierung der Bewerbungsprozesse im Sinne der Kandidaten sind die beherrschenden Themen: „Unsere Bewerber stehen im Mittelpunkt aller Überlegungen, damit ihr Weg zum neuen Job unkompliziert ist. Dies ist uns im letzten Jahr gelungen und das goldene Siegel ehrt uns sehr“, so Michaela Hrdlicka, Leiterin Bewerbermanagement.  

Trenkwalder konnte sein Ranking aus dem Jahr 2017/2018 noch einmal entscheidend verbessern. Hier lag das Unternehmen im Branchenvergleich auf Platz 4 und in der Gesamtwertung auf Platz 32. In der Branche der Personaldienstleister belegt Trenkwalder 2018/2019 erstmalig den ersten Platz und punktet in allen gemessenen Bereichen: Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, BewerberInnen-Umgang, BewerberInnen-Feedback.
 
„Als Personaldienstleister ist Recruiting unser Kerngeschäft und der Gradmesser für unsere Leistung. Wir haben es uns auf die Fahnen geschrieben, als Arbeitgeber und Personaldienstleister in der neuen Arbeitswelt 4.0 ganz vorn mit dabei zu sein, Digitalisierung zu leben und im Sinne unserer Kandidaten umzusetzen. Das ist uns gelungen und wir sind als Branchensieger über die Ziellinie gegangen“, so Mark Pollok, Geschäftsführer Trenkwalder Deutschland.

Was bedeutet Ihnen die Auszeichnung als BEST RECRUITER 2018/19?

Mark Pollok: Trenkwalder hat sich in den letzten drei Jahren bei der BEST RECRUITERS STUDIE von Platz 16 im Jahr 2016 auf Platz 1 unter den Personaldienstleistern und von Platz 412 auf Platz 3 im Gesamtranking katapultiert. Eine größere Auszeichnung für unsere Leistung können wir uns nicht vorstellen. Das goldene Siegel ist für uns der Beweis, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Arbeit Früchte trägt. Als Personaldienstleister ist Recruiting unser Kerngeschäft und der Gradmesser für unsere Leistung. Wir haben es uns auf die Fahnen geschrieben, als Arbeitgeber und Personaldienstleister in der neuen Arbeitswelt 4.0 ganz vorn mit dabei zu sein, Digitalisierung zu leben und im Sinne unserer Kandidaten umzusetzen. Das ist uns gelungen und wir sind als Branchensieger über die Ziellinie gegangen.

Michaela Hrdlicka: Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung als BEST RECRUITER 2018/19, denn sie ist der Beweis, dass sich unsere Arbeit auszahlt und nach außen hin sichtbar ist. Als Personaldienstleister ist es uns wichtig, eine Vorreiterrolle im Recruiting einzunehmen und wichtige Zukunftstrends zu erkennen, um diese bestmöglich für unsere Kandidaten umzusetzen. Unsere Bewerber stehen dabei im Mittelpunkt aller Überlegungen, damit ihr Weg zum neuen Job unkompliziert ist. Dies ist uns im letzten Jahr gelungen und der Platz 1 ehrt uns sehr.

Was war die größte Veränderung, die Sie im letzten Jahr hinsichtlich Ihrer Recruiting-Qualität vorgenommen haben?

Mark Pollok: "Im letzten Jahr konnten wir die Früchte aus der Arbeit der Jahre davor ernten. Wir haben unseren Digitalisierungsprozess konsequent umgesetzt, intern wie extern. Sämtliche Neuerungen wurden dabei durch internes Change Management begleitet. Wir haben unsere Mitarbeiter eng in alle Prozesse eingebunden und verstehen sie als Botschafter des Unternehmens. Das spürt man an der deutlichen Verbesserung unserer Recruiting-Qualität. Digitalisierung wird von Menschen für Menschen gemacht. Und wenn intern alle an einem Strang ziehen, zeigt sich das auch nach außen. Unser Employer Branding ist der Kompass für unseren Erfolg und der Sieg bei BEST RECRUITERS gibt uns recht."

Michaela Hrdlicka: "Unser Fokus im letzten Jahr lag auf der Digitalisierung unserer Bewerbungsprozesse, der Verbesserung der Candidate Journey und dem Social Recruiting. Wir vereinen in unseren Teams Experten aus den Bereichen Social Media, Recruiting, Marketing und IT. Die Verzahnung dieses fachübergreifenden Know-hows hat uns dabei geholfen, unsere Recruiting-Qualität entscheidend zu verbessern und unseren Kandidaten einen professionellen Service zu bieten."

Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-500-Arbeitgeber in Deutschland aus Sicht der BewerberInnen.

Gemessen werden Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, BewerberInnen-Umgang und BewerberInnen-Feedback.

Über Trenkwalder Deutschland

Trenkwalder steht für erfolgreiche Personalvermittlung. Als europaweit agierender Konzern ist Trenkwalder seit 1999 auch in Deutschland ansässig. Arbeitnehmerüberlassung mit allen Dienstleistungen in diesem Bereich stellt unser Kerngeschäft dar. Darüber hinaus bietet Trenkwalder viele weitere Personaldienstleistungen als Full-Service an. In den letzten Jahren haben wir unser Portfolio um weitere Personaldienstleistungen ergänzt, sodass wir über ein umfassendes Leistungsspektrum für bundesweit alle Branchen und Berufe verfügen. Heute führt Trenkwalder International an mehr als 300 Standorten in 17 Ländern 55.000 Mitarbeiter mit 15.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen.

Über die Droege Group

Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Beratungs- und Investmenthaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe tätigt Direct Investments mit Eigenkapital in Konzerntöchter und mittelständische Unternehmen in „Special Situations“. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an den aktuellen Megatrends (Wissen, Konnektivität, Prävention, Demografie, Spezialisierung, Future Work, Shopping 4.0) ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
 

Kontakt:

Trenkwalder Personaldienste GmbH
Kastenbauerstraße 2
81677 München
Isabell Friedrich
Tel. +49(0) 89 99 19 99-400
E-Mail: i.friedrich@trenkwalder.com

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